信用卡开启AI叙事：Token被纳入信用卡权益，头部银行竞逐AI人才

金融研究院 2026-06-16 18:46

随着人工智能 大模型迅速发展，AI Agent、Token等概念热潮方兴未艾，智能体应用逐渐贴近工作场景与日常生活，银行信用卡也开始抢滩AI算力市场。

招商银行抢先试水，将Token纳入信用卡权益中。近期，招商银行运通工程师信用卡推出MiniMax平台的AI Plan权益，用户每月可获得6亿至18亿Token M3用量。

此外，人工智能科技公司也加入AI信用卡的研发赛道。Kimi智能助手日前宣布将推出AI原生信用卡，将Kimi会员、Agent使用额度等作为核心主权益嵌入信用卡开卡和积分消费体系。

在“AI+信用卡”的叙事之外，头部银行竞逐AI高层次人才。其中，工商银行总行本部6月发布的一批社招中，近半数为人工智能大模型等相关领域，多要求国际知名院校博士学历。招商银行开设数字金融训练营，面向计算机、统计、数据等STEM专业背景的在校大学生，对表现优异者发放总行部门实习机会和数字金融生提前批Offer。

Token被纳入信用卡权益

招商银行信用卡推出AI Plan

近日，金融研究院查询招商银行信用卡App获悉，招商银行运通工程师信用卡（以下简称“招行工程师卡”）推出AI权益，将Token纳入新户礼，新户首次参与活动达标后可获赠MiniMax平台的AI Plan。

据了解，针对不同类型的AI使用者和开发者，招行工程师卡提供三种权益计划：一是面向频繁使用AI工具的专业开发者，提供1个月MiniMax Token Plan Max，包含每月18亿Token M3用量，支持4-5个Agent并发运行；二是面向日常工作需求的个人开发者，提供2个月MiniMax Token Plan Plus，包含每月6亿Token M3用量，支持3-4个Agent并发运行；三是面向多元需求用户，提供1个月MiniMax Token Plan Plus+1个月MaxClaw基础版。

来源：招商银行掌上生活App

值得注意的是，招行工程师卡并非仅限工程师办理。金融研究院咨询招商银行掌上生活App客服得知，开办该卡没有职业限制，但存在学历要求，限大专及以上学历用户办理。

目前，招行工程师卡首刷礼截止到6月30日，用户在6月底前申请并成功核发后，两个月内满足完成一笔额度达标的交易，即可领取新户权益。对于后续权益情况，招商银行信用卡中心客服表示：“三季度权益活动方案还没出来，届时可能会有变动。”

对于招商银行把Token、Agent算力权益纳入信用卡新户首刷礼，国家金融与发展实验室副主任曾刚表示，短期看，这属于差异化获客手段，通过绑定AI服务商实现权益降本增效，跳出传统积分兑换内卷；长期来看，打破信用卡权益局限于消费回馈的固有框架，构建“消费—算力—生产”的价值闭环。

近年来，银行信用卡业务逐步由“跑马圈地”转向精细化管理。截至今年一季度末，全国共开立信用卡和借贷合一卡6.87亿张，环比减少900万张，与2022年第三季度8.07亿张的峰值相比，已累计缩减1.2亿张。此外，今年来多家银行接连发布公告，宣布停发大量的联名/主题信用卡。

在信用卡市场持续“缩水”背景下，为吸引新进客群、维持存量客群，银行信用卡业务需要有更多“新叙事”，在日渐疲敝的市场环境寻求生存。Token或许就是下一个宣传营销的突破口。

Kimi将推出AI原生信用卡

支付机构争相布局AI赛道

银行机构之外，人工智能科技公司也加入“AI+信用卡”的研发赛道。

6月12日，月之暗面旗下的Kimi智能助手宣布将推出AI原生信用卡，将Kimi会员、Agent使用额度等作为核心主权益嵌入信用卡开卡和积分消费体系，还包含最新模型优先内测机会、AI行业闭门沙龙邀请等权益。

Kimi透露，信用卡计划将于7月面世，目前处于意向登记预约阶段。金融研究院实测发现，在预约界面填报电话号码即可成功预约，后续将以短信形式发送活动通知、上线通知等相关信息。

据了解，该卡将由Kimi联合银行及卡组织共同推出，目前Kimi正与一家大型国有银行及国际卡组织进行接洽。智能助手表示：“我们相信，AI应当如水、电、网络一般，成为普惠的生活基础设施。因此我们将和银行、卡组织伙伴一道， 探索Token、信用卡积分相互流通的全新金融范式。”

从招行工程师卡到Kimi信用卡，可以看到的是，现阶段AI更多作为信用卡的附属权益，而非将AI融入信用卡本身的功能中。有业内人士指出，目前市面上推出的“AI信用卡”实际上仍是一种联名信用卡，面向具有AI使用需求的垂直客群，两者之间的链接并不是很紧密。

此外，移动支付机构争相竞逐AI赛道，也对传统信用卡在小额、高频支付领域形成了明显替代。

6月15日，支付宝宣布MiniMax M3全面接入Token Pay，其发布的国内首个面向MaaS（模型即服务）支付解决方案投入规模化应用。6月16日，AI版支付宝正式推出并开启邀请测试，将逐步向所有用户开放和迭代。具体来看，AI版支付宝保留了对话式智能体“阿宝”和资产界面两个功能页，将庞杂的功能压缩折叠。

与此同时，微信也在研发AI支付能力。有腾讯内部人士向媒体透露，微信支付正在WorkBuddy和QClaw产品小范围测试AI支付能力，未来计划面向更多智能体平台开放。用户可以在与智能体的对话里提出消费需求，获得自动化消费体验。

银行竞逐AI人才

数字金融训练营成热门项目

近期，多家国有大行发布人工智能专项招聘信息，面向社会招聘AI领域高层次人才。

工商银行总行本部于6月1日集中开启一批社招，在三十多个岗位中，有近半数为人工智能大模型等相关领域。其中，总行本部招募人工智能战略规划岗、人工智能创新及量化投研岗等，软件开发中心计划招募多名研究员，包括具身智能领域研究员、人工智能技术高级研究员等。

上述岗位的任职要求普遍较高。其中，人工智能战略规划岗要求国际知名院校博士学历，具有3年及以上人工智能相关领域工作经验；人工智能创新及量化投研岗要求国际知名院校硕士及以上学历，具有5年及以上在全球领先投资银行、对冲基金、资产管理公司或金融科技公司从事量化投资交易、金融数据平台建设或相关领域的核心工作经验。

值得注意的是，多个岗位均看重相关领域前沿研究和学术成果。例如，人工智能战略规划岗、人工智能大模型资深算法研究员要求在大模型、搜索、自然语言处理（NLP）等领域的顶级学术会议发表过论文者优先；具身智能高级研究员要求在顶级会议发表过机器人相关论文，或参与过知名机器人竞赛者优先；大模型高级研究员要求在标准制定、人工智能等领域发表过高水平论文者优先。

此外，中国银行于今年5月公开招聘高层次海外人才，其中总行科技金融部面向社会招募1名人工智能规划与研究岗，要求国际知名院校博士学历，计算机、人工智能、通信工程等相关理工类专业，精通人工智能技术体系与发展趋势，熟悉大模型、机器学习等主流技术方向，并具有5年及以上金融科技领域工作经验。

银行还将人工智能、数字金融领域人才招聘延伸至在校大学生，多家银行开设夏令营、训练营等活动。

近日，多家头部银行集中发布暑期夏令营、实习生项目。在国有大行中，工商银行2026年夏令营暑期实习将“数智金融”摆在突出位置。建设银行多地分行均招募金融科技实习生，参与金融科技课题研究、创新技术探索、大数据分析与应用、金融科技项目开发建设等工作。

在股份制银行中，招商银行开设第10期数字金融训练营，通过参加竞赛获得入营资格，包含AI工程师赛道、AI数据科学家赛道以及AI产品经理赛道。兴业银行2026年“雏雁计划”暑期实习生招聘公告中，金融科技实习生被置于首位，主要参与金融科技课题研究、大数据分析与应用、金融科技项目开发建设等工作。

本文作者：金融研究院听全文移动支付